公司內部的人才培養體系，包括新員工培訓，部門知識培訓，專業技能培訓，外部全資培訓等;

　　公司依據公平公正的原則，定期對員工進行考核，并制定相應改善提升計劃，考核結果作為員工晉升調薪的重要依據。